管理员不重视沟通工作就更谈不上征求意见员工完成了目标任务没有奖没有完成也没有罚只是在摊派制度下机戒的工作毫无责任的工作 。由于员工没有受到制度约束物资上没有受到奖惩精神上没有受到激励工作动力也就大大下降 。在这种情况下那些本来积极工作的员工也会因为对工厂的前途担忧而失去热情失去信心工作心态也就很容易发生改变甚至是集体改变 。如果出现这种情况那等于就是宣告一代领导人的管理工作失败 。

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