酒店员工手册！|知名连锁酒店员工手册！( 五 ) 「问人人知识网」

4、传真（公司传真）．请注明人事部收；
5、信箱，地址为：
人事支持中心收，邮编：
十四、宿舍管理制度
运营部及分店店长将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。
l、服从酒店总经理的管理。
2、区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。
5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。
7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12、室内因烧煮、烹饪或白接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。
13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。
14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音和声音等。
15、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方而的检查与监督。
16、不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。
18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁接理，污秽，废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保上作。
● 不得住宿的人员范围
住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服从店规管理者。
4、在宿舍赌博、斗殴者。
5、蓄意损坏公用设施或公物者。
6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。
7、未经批准留宿外人者。
8、无正当理由经常外宿不归者。
9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
1O、有偷窃行为者。
11、违反本管理办法者。
● 自动退宿人员（包括离职）
l、员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。
2、需要退宿人员须提前告知酒店店长，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计住宿费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

第三章员工安全守则
（一）火警
(1)当火警发生，不论程度大小，必须采取以下措施：
(2)保持镇静，按动最近的火警钟（铃）；
(3)呼唤附近同事援助并通知部门负责人和有关领导人员；
(4)安全情况下可利用附近的天火设备试行将火扑灭：火势猛烈应立即拨打火警电话119 ，讲清火警详细地点并立即使用消防栓天火；
(5)电器着火应先关电源后天火，气体着火应先关气后天火。
（二）意外
(1)如遇意外，应马上通知值班部门负责人或有关人员并协助将伤员送往医院；
(2)现场加设标志，警告无关人员勿靠近危险区，做好现场警戒和保护工作。
（三）紧急事故
如遇台风或火灾等紧急情况；在此刻员工应服从指挥、鼎立合作，使公司的业务正常进行。