计算机专业实习报告10篇( 十 )

最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮忙我会继续努力的。
计算机专业实习报告六：
[实习目的]
透过理论联系实际巩固所学的知识提高处理实际问题的潜力了解设计专题的主要资料为毕业设计的顺利进行做好充分的准备并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
[实习任务]
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结并查阅资料为毕业设计作准备.
[实习资料]
计算机在人事管理中的应用
随着社会的发展科技的进步作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径与此同时单位技术成本也逐年有了明显的下降然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们务必在进行机构改革的同时尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用改善了统计手段改革了统计方法提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用将为我国的人事管理工作带给现代化的管理手段和科学的管理方法并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前计算机在我国的人事管理工作中主要可用来进行报表处理档案管理文书修改信息查询综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分是透过对干部状况的调查整理和分析了解干部队伍的发展趋势为各级领导机关制定干部工作的方针政策加强干部管理改革干部制度带给准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外还包括干部的工资统计干部编制状况统计干部奖惩状况统计军转干部安置状况统计老干部状况统计等方面其涉及的面之广数据量之大可想而知若利用手工进行干部的统计工作大致要经过干部统计调查干部统计资料的整理干部统计分析三个过程但这种手工统计过程存在着几个明显的问题比如说统计资料缺乏准确性及时性需要花费超多的人力物力财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。