试用期劳动合同如何写？( 七 )

七、乙方的其他权力、义务：
·试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
·乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
·具有参与公司***管理、提出合理化建议的权力；
·反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：

试用期劳动合同如何写？

试用期劳动合同
公司（甲方）：烟台东讯高科技有限公司员工（乙方）：地址：烟台市四马路94号1-4号身份证号码：
甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事销售内勤工作（岗位）。
试用期为2个月，从2008年5月12日起至 2008年7月12日止。
二、基本权利和义务：
甲方:
1.根据工作需要和公司规章制度及本合同各条款规定对乙方进行管理；
2.查实乙方有损害公司利益的行为将追究乙方责任，要求经济赔偿；
3.按照公司相关待遇规定付给乙方工资、提成等；
乙方：
1.遵守国家政策、法律，以及甲方制定的规章制度和纪律；
2.完成甲方分配的工作任务和经济指标，做好本职工作；
3.不得假借公司名义做与公司业务无关或有损公司利益的行为，如有违反其一切后果由乙方承担；
4.每周按公司规定返回公司汇报工作情况；
5.妥善保管公司财物，如有损失由乙方负责赔偿全部损失；
三、合同生效后，乙方辞职须提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。
四、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
五、工资、提成办法具体如下：
工资标准：从乙方正式上班起，甲方每月给乙方工资800元，发放时间每月11日，不足月的工资顺延.
提成办法：乙方所谈项目初次签订合同提成比例为合同金额的15%，以后续签合同提成比例为合同金额的8%；乙方所签项目提成款项的支付时间为每一笔项目全款到甲方帐户的第二个月甲方发放工资之日。
六、以上规定执行中不得违背公司相关规章制度。
本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙双方各执1份。
甲方（签字）乙方（签字）
2008年 5月 13日
一、合同的类型和期限
第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）
A、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。