试用期劳动合同如何写?( 九 )
5. 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可 。
6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放 。
六. 保险福利
1. 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理 。
2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构 。
3. 甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险 。
4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:。
七. 教育与培训
1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育 。
2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》 。
八. 合同终止和解除及续订及责任
1. 合同期满时,合同即行终止 。
2. 甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止 。
3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除 。
4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除 。
5. 合同期满后,经甲乙双方协商续订 。
6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿 。
7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同 。
8. 在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同 。
9. 被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同 。
10. 双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续 。
九. 劳动争议处理
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼 。
十. 附则
1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效 。
2. 对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改
3. 因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取 。
4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务 。
5. 乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚 。
6. 乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准) 。
7. 乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬 。
甲 方:乙 方(签字):
身份证号:
【试用期劳动合同如何写?】签订时间: 年 月 日
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