三、白脸黑脸
有一回,传奇人物亿万富翁休斯想购买大批飞机 。他计划购买三十四架,而其中的十一架,更是非到手不可 。起先,休斯亲自出马与飞机制造厂商洽谈,但却怎么谈都谈不拢,最后搞得这位大富翁勃然大怒,拂袖而去 。
四、打破僵局
谈判的内容通常牵连甚广,不只是单纯的一项或两项 。在有些大型的谈判中,最高纪录的议题便多达七十项 。当谈判内容包含多项主题时,可能有某些项目已谈出结果,某些项目却始终无法达成协议 。这时候,你可以这么鼓励对方,看,许多问题都已解决,现在就剩这些了 。如果不一并解决的话 , 那不就太可惜了吗?
这就是一种用来打开谈判僵局的说法,它看来虽稀松平常,实则却能发挥莫大的效用 , 所以值得作为谈判的利器,广泛地使用 。
牵涉多项讨论主题的谈判,更要特别留意议题的重要性及优先顺序 。譬如 , 在一场包含六项议题的谈判中,有四项为重要议题,另两项则不甚重要 。而假设四项重要议题中已有三项获得协议,只剩下一项重要议题和两项小问题,那么,为了能一举使这些议题也获得解决,你可以这么告诉对方:四个难题已解决了三个 , 剩下的一个如果也能一并解决的话 , 其他的小问题就好办了 。让我们再继续努力,好好讨论讨论唯一的难题吧!如果就这么放弃,大家都会觉得遗憾呀!听你这么一说,对方多半会点头,同意继续谈判 。
当第四个重要议题也获得了解决时,你不妨再重复一遍上述的说法,使谈判得以圆满地结束 。打开谈判僵局的方法 , 除了上述只剩下一小部分,放弃了多可惜!、已经解决了这么多问题,让我们再继续努力吧!等说话的技巧外,尚有其他多种做法 。不过,无论所使用的是哪一种方法,最重要的,是要设法借着已获一致协议的事项作为跳板,以达到最后的目的 。
五、声东击西
这一策略在于把对方的注意力集中在我方不甚感兴趣的问题上,使对方增加满足感 。具体的运用方法是,如果我方认为对方最注重的是价格,而我方关心的是交货时间,那么我们进攻的方向,可以是付条件问题,这样就可以支对方从两个主要议题上引开 。这种策略如果能够运用得熟练,对方是很难反攻的 。它可以成为影响谈判的积极因素,而不必负担任何风险 。
六、金蝉脱壳
当谈判人员发觉他正被迫作出远非他能接受的让步时 , 他会声明没有被授予达成这种协议的权力 。这通常是谈判人员抵抗到最后时刻而亮出的一张王牌 。在这时,双方都很清楚,这是为了不使谈判破裂 。
然而 , 如果用直接了当的方式使用职权有限,这个策略还是有危险性的 。因为,为使谈判得以顺利进行,就要求双方共同以适当的速度朝着预期的方向努力,要求共同交换条件,共同得到满足,共同做出让步 。如果一没有足够的权力,那么就会出现新的问题,若是一方认为可能会面临到,即无论与对方的谈判人员达成什么样的谅解,都不会被他的老板认可 。其结果,一方会不得不做出进一步的让步 。某一方提出职权有限,对双方来说都是不利的 。它破坏也干涉了另一方让步的速度和方式,削弱了自己获取利益的可能,使任何谈判都更趋复杂化 。
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