职场妈妈不下班读后感摘抄( 三 ) 家庭|女性|家务|妈妈|职场|男性

那么Holt和Stan这两个家庭又为何爆发冲突呢？这是因为感激的天平发生了倾斜，出现了两种类型的感恩经济模型。第一种是Holt家出现的不平衡的感激模型，Nancy作为平等型女性，希望丈夫通过分担家务来表示自己的感激，而Evan作为过渡型男性，害怕平分第二轮班会使自己在家的权力地位下降从而受制于妻子，于是他选择回避请求。Evan对Nancy的感激是在当下行情的比较下产生的：相比于传统型男性，Evan支持Nancy工作、愿意倾听她的观点，而Nancy无法有效接收这种感激，从而造成 “感激天平”的倾斜。第二种是Stan家出现的错位的感激模型，Seth和Jessica都是中产阶级律师，Seth所在的法律行业高度强调付出，本质上是反家庭的，Seth用自己在工作上的奉献来表达对家庭、对Jessica的感激，并希望在家里获得回报，不幸的是，Jessica的观点与Seth非常像，这导致她无法接收Seth在工作上表达的感激，也无法付出Seth需要的在家庭中的感激。Stan夫妇对感激的误解造成了婚姻的张力，使得彼此给予对方的爱意越来越少。
以上两种感激模型都造成了婚姻矛盾，而Holt家采取了一系列策略，使感激天平重新回正。首先，不同地位的人在情感回报上的要求不同。Hochschild在《心灵的整饰》中提到，地位平等、关系稳定的双方交换通常是位于同一水平线的，而当一个人的地位高于另一个人时，双方都会接受地位低的人要多付出这一看法。专注的聆听、感激的微笑都是一种顺从行为，这些行为的缺席常被认为时男子气质中有吸引力的地方，这种互补性往往掩盖了人们预先假设的亏欠关系、权力地位的不平等。Nancy和Evan的权力关系始终是Evan高于Nancy，尽管后者在价值层面不愿承认。“楼上-楼下”的策略看似是双方的让步，实则是Nancy重新学习了如何去用Evan的方式接收感激的礼物：Nancy将Evan和其他中产男性而非自己作比较，学习了如何用当下行情来为自己丈夫的行为进行辩护，替Evan给情感银行存入更多的道德积分。就像米德所言，人的自我意识是在互动过程中观察别人行为产生的，Nancy的感激也是在外部社会的既存事实中产生的，并将其运用在小家庭内部。在这个过程中，Nancy付出了更多重塑价值观的情感劳动，说服自己成为一个表面上追求两性公平、实则接受地位差异的超级妈妈。相较之下，Stan夫妇都没有尝试了解对方家庭责任的观点，虽然两人的权力地位比Holt夫妇更加平等，但是也正因如此，Seth和Jessica才不愿妥协，而是在婚姻的张力中不得不消磨掉对彼此的感情。
诚然，Hochschild在本书中展现了深厚的学术功底、细致的观察能力和文字表达能力，但在“新好男人”的产生上，作者依然存在一定的刻板印象，只是将其归因于个别男性不幸的童年、残缺的父亲形象并不能提供一种结构性解释。此外，作者对“新好男人”的定义只适用于中产阶级，忽视了工人阶级男性完成“革命”的可能性，这是本书的不足所在。