2、加强调研 , 勤于思考 , 为领导科学决策当好高参 。
综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意 , 是检验办公室工作水平高低的重要标志 。为了发挥好参谋助手作用 , 为领导科学决策当好高参 , 要创新工作思路 , 在改进工作方法上下功夫 , 我们要求员工努力做到以下三个必须:
一是必须参领导之所需 , 谋职工之所求 , 谋到点子上 , 参在要害处 。
二是必须超前谋划工作 , 要敢于打破传统思维定式 , 换位思考 , 超前思考 , 考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍 , 对领导关注的重点问题 , 做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题 , 做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题 , 做到领导未示有所行 。
三是必须搞好调查研究分析 , 深入一线摸实情 , 广泛收集信息和资料 , 然后对各类信息进行科学分析 , 结合本院实际加以整理提炼 , 形成比较有价值的调研报告和方案 , 为领导决策出思路、出新招、出良谋 , 让领导多做“选择题” , 少做“问答题” 。
以上是XXXX部一些做法和体会 , 希望大家批评指正 。通过这次联络员会议 , 我们也看到了与同行的差距和不足 , 我们将虚心学习各方先进经验 , 不断提高工作水平 。
最后 , 祝大会圆满成功 , 各位领导、同仁身体健康 , 工作顺利!
课题经验交流发言稿写法怎么样?
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!很高兴能够有这个机会 , 在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果 。
近几年来 , 变电检修工区在各级领导的关怀下 , 在兄弟单位的帮助下 , 在工区全体员工的努力下 , 实现了长周期的安全生产 , 圆满完成了武威电网检修维护的各项任务 , 同时培养出了一大批优秀的技术人才 , 并荣获了省公司和公司的多项荣誉 , 在此 , 我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢 。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下 , 行之有效地开展好职工的教育培训工作 , 一直是我们开展培训工作的核心 。以往 , 工区在对职工的培训中 , 主要是选择生产任务相对较少的时机 , 采用集中学习的方式进行培训 。然而 , 作为一线生产工区 , 由于近几年电网建设明显加快 , 设备维护任务日益繁重 , 人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突 , 使全工区的培训工作一度受到制约 。
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