什么叫做情商( 五 )


三、自我激励 。
自我激励并不是成功学那种打鸡血式的口号,而是一种生生不息的向上生长的能力 。就像一颗树 , 当被档住阳光时,它会调整自己,扎根于大地,自然地向着阳光的方向生长 。一个健康的人天生就拥有这种能力 。那为什么有人会失去这种能力呢?
当一个人在成长的过程中 , 特别是人生的早期,遭遇到身边的重要他人不断的差评时 , 会内化为一种过低的自我评价 。于是就会产生自我否定的心理,一个自我否定的人无法自我激励 。
提升自我激励的方法有很多,比如提高延时满足的能力,设定目标 , 保持乐观和希望,进入心流状态等,后面会为大家一一介绍 。
四、共情 。
书中原文叫“识别他人情绪”,一般心理学读物都把这种能力叫“共情” 。共情是一种感受他人情绪的能力 。这也是一种人类天生就有的能力,但是为什么有的人共情能力强 , 有些人共情能力弱呢?
书中给出的一种研究成果认为,孩子在小的时候情绪没有得到父母或其他亲密的人的回应时,这种能力会减弱或关闭 。
团长从其他渠道所获得的知识是,有些人因为创伤性事件或者错误教育等原因,在成长中会在自己的周围砌起一堵无形的墙 , 慢慢隔断了感受他人感受的能力 。一个人之所以会砌墙,是因为安全感不足所导至的 。
所以,要恢复这种能力很简单,就是能过学习或者治疗疗愈自己的创伤,提升安全感 , 拆掉那些不必要的墙,敞开自己,唤醒慈悲之心,这样,你不仅能感受他人的感受 , 而且能与世界更好地连接,生活会变得更加开心快乐 。关于共情的更多研究成果,稍后再为大家分享 。
五、人际关系 。
了解他人感受 , 并采取相应行动调节他人情绪的能力 , 是人际关系艺术的核心 。人际关系必须以“自我控制”和“同理心”这两项情商能力为前提 。这是前面讲过两种能力,除了必须具备这两种能力之外,还有以下技巧:
1、 情绪展示的能力;
2、 情绪感染力;
3、 社会智力;
4、融入团体的能力 。
人际关系的能力在具备“自我控制”和“同理心”这两项能力的前提下,是很容易学习到的 , 因为这项能力更多是一种方法或者是一种策略 。后面我会跟大家分享书中关于人际关系方面的研究,今天重点让大家对情商先有一个全面的认知,一个总体的感受,以方便后面细分的深入学习 。
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再次跟大家总结一下,情商由:“自我觉察”、“自我控制”、“自我激励”、“共情”和“人际关系”五个方面能力构成 。