2021年娄底人才补助政策,娄底人才引进细则,补贴详情( 五 )

第二十五条建立引进高层次人才项目量化评估体系和实绩评估体系，将人才技术及项目发展前景、绩效评价结果与政府资助政策绑定挂钩，运用到“政策兑现、中期评估、优质项目再支持和清理退出”等创新创业服务链的各个环节，提升高层次人才及项目引进、集聚和发展实效。
第二十六条引进高层次人才实行1年试用期，试用期结束后进行考评，考核要以业绩为主，每年考核一次，考核不合格，取消当年的补贴和奖励。市直事业单位引进的高层次人才按管理权限由组织、人社部门会同其单位主管部门进行考评；企业引进和来娄自主创业的高层次人才由市委人才工作领导小组办公室负责组织考评。
第二十七条引进的高层次人才有下列情形之一的，全额退还已发放的生活补贴和住房补贴经费，由用人单位负责收回返还人才引进专项资金专户中。
（一）因个人原因提前终止工作合同（协议），辞职、离职、调动等离开娄底市的；
（二）有违法违纪行为必须中止工作合同（协议）的；
（三）其他未按相关合同（协议）履行职责的。
用人单位以弄虚作假形式引进人才、套取资金、获得奖励，除通报批评外，追回资金，取消奖励，依法依纪予以处理。
第六章附则
第二十八条本办法引进的高层次人才，不包括在本市企事业单位工作流动到本市其他企事业单位工作的人员。对自本办法发布之日前5年内已引进到市直事业单位工作且符合本办法规定条件的高层次人才，引进单位所发补贴低于本办法规定标准的，不足部分可以补发，具体操作办法另行制订。
第二十九条各县市区高层次人才引进可参照本办法另行制订实施办法。
第三十条本办法自发布之日起施行，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。