办事处管理制度8篇( 二 )

7、公司按规定定期向办事处派驻管理人员进行巡回管理；将新聘员工分期分批地派到办事处锻炼。派驻期一般为6个月期满后由公司统一安排。派驻的人员不进办事处编制薪酬及其他福利由公司负责。
8、办事处负责人、财务负责人的亲属不得调入本办事处工作。
9、公司参照《目标管理制度》和《客户管理制度》对办事处人员进行考核。
10、办事处应坚持民主原则加强团结努力提高全体人员的整体素质充分调动员工的用心性。
11、办事处要加强业务培训工作不断提高员工的业务工作潜力。
四、办事处的财务管理
1、办事处应加强财务工作的领导建立、健全并认真执行各项财务管理制度。
2、办事处应严格执行经费预、决算制度如实反映财务收支状况。并应严格执行翁对办事处工作人员补贴标准的规定不得自行改变补助标准。
3、办事处应加强财务管理的自检自查工作发现问题及时解决。公司财务部门应根据需要对办事处财务管理状况进行检查指导坚决杜绝违反财经纪律的现象。
4、办事处应加强管理提高服务质量提高经济效益。
5、办事处财务管理流程：
1)费用支出流程
2)货款回笼流程
6、处罚：出现下列状况之一的办事处负责人、人员应予解聘。
1)违反财务制度造成财务工作严重混乱的；
2)拒绝带给或带给虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；
3)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；
4)利用职务便利非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；
5)弄虚作假、营私舞弊非法谋私泄露秘密及贪污挪用公司款项的；
6)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；
7)有其他渎职行为和严重错误应当予以辞退的。
办事处管理制度二：
办事处管理规章制度
一、考勤制度
1.工作时间：星期一至星期日：每一天上午9：00~12:00；下午13：30~18:00 。
2.调休：
A、每月能够调休四天调休以月为单位计算不可累计；
B、调休两天以下含两天需提前两天申请经办事处主任同意后进行调休；
C、调休两天以上需提前七天申请经办事处主任同意后进行调休。
3.病假、事假
A、请病假或事假均需填写请假单附件1病假则需附上国家正式医疗机构出具的病假单或诊断证明。
B、每月病假累计超过三天不含三天则扣除当月奖金的10%；超过七天不含七天则扣除当月奖金的20%；超过15天扣除当月奖金的50% 。
C、病假期间交通补助不予发放。
D、每月请事假不得累计超过三日否则扣除当月奖金的50%；事假三日以内扣除当月奖金10% 。E、请事假需提前二天申请特殊状况除外事假期间交通补助、伙食补助不予发放。