办公室考勤制度10篇(12)

2、员工请假在二天以内的由经理批准;二天以上的应由经理审核总经理签字批准。休假时间结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。
五、节假日规定
1、公司办公室人员每周日休息一天。
2、法定节假日按国家规定进行调休。
本规定自制定之日起实行。
办公室考勤制度八：
一、目的
为持续良好的工作秩序、加强考勤管理让企业员工具备最基本的员工素质结合公司管理的实际状况特定考勤管理制度。旨在帮忙员工养成良好的职业习惯同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等带给科学依据。
二、适用范围
新疆多路建设工程有限公司全体员工
三、工作时间
1.夏令时上班时间为10：0010：10晨会下班时间为20：00
2.冬令时上班时间为10：0010：05晨会下班时间为19：30
考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备早会后立即进入各自岗位的状态若继续进行与作业无关的事情者按迟到进行扣分。
【办公室考勤制度10篇】四、程序资料
1.、员工每一天上下班时需先指纹签到签到时应按考勤机提示进行考勤听到“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时应重新刷指纹。
2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准交办公室备案否则按缺勤处理。
3、因外出任务不能按时打卡早会者因提前告知领导做好考勤记录否则按缺勤处理。
4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤由办公室登记上下班时间。
5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准如超过2人或需要调换休息时间由员工自行协商并上报领导。
6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者状况特殊可不记迟到。
7、全勤奖：一个月无迟到早退请假每人每月奖励50元以签到和宣誓为准。
8、员工连续三天缺勤未告知上级原因未办理请假手续者视为员工自行离职。
五、迟到细则：
1、迟到一次扣1分即10元(10：00打卡10：10早会);
2、迟到30分钟以上以早合时间为准扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3分即30元;11：00点以后到岗的扣5分即50元;单月累计迟到超3次(含)以上除按以上方式正常考核后同时额外扣5分纪律分即50元。
3、单月累计迟到超六6次(含)以上除按以上方式正常考核后同时额外扣10分纪律分即100元。
4、单月累计迟到超9次(含)以上除按以上方式正常考核后同时属严重违反公司规章制度。
六、旷工处罚制度：
1、未经请假并未电话通知或转告公司领导原因缺勤半天以上即视为
旷工。
2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时应办理外出手