办公室考勤制度10篇(11)

六、考勤登记
公司实行每日签到制度员工每一天上班、下班需签字(共计每日2次) 。
七、外出
1、员工上班直接在外公干的回到公司时务必进行登记并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的视为旷工。
2、员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。
八、加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作提高工作效率按时完成规定的任务不提倡加班。特殊状况非加班不可的务必填写《加班审批表》部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准公司一律不予承认加班。
2、经过批准的加班公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先务必抵冲病、事假有一天抵冲一天剩余部分由公司发给加班工资不作调休处理。
3、行政部对每月的考勤进行统计统计表由经理签字后交财务部计发工资。
九、出差
1、员工出差应事先填写《出差申请表》由部门经理签署意见后报公司分管领导批准部门经理以上人员由分管经理批准；总经理出差时应知会办公室以便联络。《出差申请表》交行政部备查。
十、员工因违纪的扣款统一由公司办公室管理作为员工群众活动的补充费用。
十一、本制度自公司公布之日起执行。
十二、本制度解释权归行政部。
办公室考勤制度七：
一、为了规范公司考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的工作效率结合我公司实际状况特制定本规定。
二、工作时间
周一至周六上班。
作息时间为：上午08：30——12：00
下午14：30——18：30
三、考勤规定
1、公司办公室人员实行签到考勤签到有效时间为上午8：30之前。
2、因公外出不能按时报道签到的应提前通知或打电话通知办公室并在考勤表中注明事由。
3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。
4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。
5、加班规定：凡因工作需要加班者应在考勤表中注明未注明不按加班处理。加班时间能够调休或按1：1的比例冲抵事假、病
假等。
6、员工如遇特殊状况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的应提前打电话通知办公室得到许可后方视为正常出勤否则按迟到、旷工处理。
四、请假规定
1、员工请假应按规定填写《请假条》并经经理批准后将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊状况未能即使办理请假手续应向领导说明。