办公室考勤制度10篇( 五 ) 「问人人知识网」

第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡并负责将员工出勤状况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务。特殊状况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及回到公司时间否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%达5次者扣发100%全勤奖并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者应扣发当月全勤奖并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者给予除名处理。
第十三条职工因公出差须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用；特殊状况须报总经理审批。
第十四条当月全勤者获得全勤奖金200元。
办公室考勤制度四：
1、主题资料及适用范围
1.1为了确保出勤的准确统计维持公司正常的工作秩序特制定本制度。
1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。
2、考勤方式及对象
公司考勤实行签到制务必为本人亲笔签名。
3、工作时间
上班时间为：上午8：30—12：00下午13：30—18：00
4、签到管理
4.1签到时间为每一天早晨实际到岗时间需为本人亲笔签名不得代签。
4.2因公外出若会影响正常签到须向办公室负责人做以解释经部门主管确定登记后方可。
4.3因私外出需须向办公室负责人做以解释经公司负责人确定登记后方可工资考勤以实际扣除。
5、休假管理
员工休假需提前一天向本部门主管申请经本部门主管协调批准后方可休假。否则按旷工处理。