企业管理人员培训考试题怎么写？(13)

1、【】公司以盈利为重要目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。
2、【】基层管理者是公司计划落实的主要执行者，他带领班组实现部门甚至整个组织的阶段目标和策略计划。
3、【】基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。
4、【】基层管理者当遇到制度执行困难时，应该及时修订制度或等员工适应后才施行。
5、【】基层管理是小团队的代表，因此所涉及人员管理方面的问题我都应该负责。
6、【】员工因为不听从我的建议或命令，因此造成的损失应该由他负责，我没有责任。
7、【】对于基层员工来说，激励最有效的方式就是薪酬激励。
12 佛山市万加门窗有限公司基层管理人员培训考试题
8、【】相信员工能够独立完成某项任务，因此在他没有提出帮助前，我应该尽量不管。
9、【】员工的技能水平不足，我需要做的就是将情况反映给上级，然后其他部门来协助解决。
10、【】公司的绩效管理是由中高层领导负责，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。
四、问答题（共2题，每题10分）
1、您所在的部门或班组有哪些行为值得奖励或需要奖励？您将如何操作？
2、请简要的概述您部门或班组当前的状况，分析说明问题的重点，并提出合理化建议或解决方案。