企业管理人员培训考试题怎么写？(11)

B.根据工作进展及检查、评估结果，对下属工作方法或活动进行有效的指导。C.对于偏离现象出现时候，要及时找出偏离计划目标的原因和对结果的影响，并及时上报主管及所影响的接口部门，同时在自己的职责范围内立即实施改正措施，必要时主动协调相关部门并提供协助，促成问题的解决 D.以上都是
43、【】日常检查监督过程中，基层管理者进行检查监督时比较有效的方式是： A.结合部门情况制作检查监督表格，然后亲自将每次检查监督的情况记录 B.通过观察来评估执行情况，需要汇报时候再进行汇总分析
C.相信大伙都能够执行很好，检查监督也需要因地制宜，出问题时候严格点，不出问题时候宽松点
D.制定检查监督内部规范，譬如检查表和处理流程与标准，然后安排其他人员检查监督，自己只需要抽查就可以了
44、【】检查监督表包含的内容是： A．检查的时间，检查人员 B．检查过程以及被检查人执行情况 C．违规人员改进后的情况追踪 D．以上都包括
45、【】在绩效管理各个环节中，基层管理者需要承担的责任是： A.深刻理解绩效管理内涵，并利用这套方法对人员进行管理 B.是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C.亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作，为员工完成结果负责 D.以上都是
46、【】在绩效计划环节，基层管理者主要的工作内容是：
9 佛山市万加门窗有限公司基层管理人员培训考试题
A．工作目标的分解与执行计划的编制
B．与员工沟通确认目标/任务完成标准，如时间，质量，数量等 C．设立员工执行各阶段任务中汇报评估点 D．以上都是
47、【】在绩效实施环节(完成日常工作过程)中，基层管理者的主要工作内容是： A．检查与监督目标过程中落实情况，并及时记录 B．及时提供支持和指导，亲自带领团队从事主要工作
C．将阶段完成结果反馈给上级，并及时根据上级指令和实际情况调整计划 D．以上都是
48、【】在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是： A．根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况 B．亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C．检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据 D．以上都是
49、【】在绩效反馈环节，基层管理者主要工作内容是： A．将原先承诺的内容兑现