企业管理人员培训考试题怎么写？( 七 )

13、【】基层管理者执行公司制度时，以下描述哪个正确： A．基层管理者能够坚决执行上级领导的命令 B．基层管理者是公司制度执行者的典范
C．基层管理者通过检查和监督坚决维护公司制度以及管理规范 D．以上都是
14、【】在各种形式的会议中，对会议的结果负责的人应该是： A.会议现场中职位最高的人 B.会议的主持人
3 佛山市万加门窗有限公司基层管理人员培训考试题
C.参加会议的所有人员 D.以上都不是
15、【】进行有效会议管理中，重点关注的内容是： A.会议计划与会议过程中的效率 B.选择合适的参加会议人员 C.会议效果是否达到预期 D.以上都是
16、【】培养下属最有效的培训方式是： A．标竿人物的言传身教 B．通过专业的理论学习 C．请某方面的高手培训 D．自学成才
17、【】做为后备的管理人才储备， a工作业绩、b工作态度、c工作能力都需要考虑，其考虑权重从大到小排列顺序应该是：
A．a－b－c B．a－c－b C．c－b－a D．c－a－b
18、【】当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是： A.基层管理者或者该职务的优秀员工 B.人事部
C.员工自己，通过自学提高 D.外请的老师
19、【】对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的？
A.明确公司选拔和甄别储备人才的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐储备人才，推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内人才梯队建设。B.根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C.为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D.对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
20、【】以下对沟通在组织中的作用与意义，描述正确的是：
A.建立例会制度、上下级之间定期沟通，让员工明确自己的任务、目标、责任、职
4 佛山市万加门窗有限公司基层管理人员培训考试题
权及考核标准，帮助员工树立完成任务的信心
B.明确对员工评价的客观标准，主动了解下属，确保对员工工作情况及思想动态的基本了解，对员工的工作成绩予以及时、客观的肯定，对一个阶段的不足提出改进措施，体现对员工工作的正向牵引
C.对例外事件的处理要及时沟通，养成非正式的沟通习惯；明确有必要进行沟通的条件要求、熟练掌握各种不同的沟通方法，与员工建立良好工作关系 D.以上都是