企业管理人员培训考试题怎么写？( 八 )

21、【】激励员工的比较好的方法有： A.给员工更多的任务和机会 B.给他们更多的工作支持和关怀
C.对于出现的工作失误无论关系亲疏都批评 D.以上都是
22、【】对于业绩表现优秀的员工，对他最好的激励方式是： A．通过评优活动推荐优秀 B．薪酬收入的奖励
C．结合个人发展需要进行培训 D．以上都是
23、【】以下哪些情况下，应该多给他人授权？ A.员工能够独立完成，同时也愿意接受挑战
B.任务很重要，同时很花费时间，因此尽量安排他人完成 C.员工不愿意参与某项工作，但是为了锻炼他，培养他，给他授权 D.以上都不是
24、【】以下哪些情况下，应该少量授权？
A.很喜欢这项目工作，因此我独自完成，尽量将工作做到尽善尽美 B.我对这个工作非常熟悉，别人没有我干得好，因此我来独立完成 C.如果员工不愿意完成这项工作，就由我全面完成，给他少量授权 D.工作非常重要，同时任务完成者需要我多方面指导可以避免走弯路的时候
25、【】为了高工作效能，我们完成工作的顺序应该是：
a紧急且重要的工作、b不紧急但重要的工作、c紧急但不重要的工作、d不紧急且不重要的工作
5 佛山市万加门窗有限公司基层管理人员培训考试题
A.a—c—b－d B.a—b—c－d C.a—c—d－b D.b—a—c－d
26、【】在下列描述基层管理者的内容中，有一个错误，请挑选出来： A．基层管理者需要身体力行地组织和参与流程制定，关注流程监控点的设置，推动部门成员理解并贯彻执行流程，不断把成功的已有效运作的流程、规范、制度及时固化
B．基层管理者通过现场管理与过程监控，保障正常发展，对于例外事件及时上报，在责任范围内处理好相互关系，同时为上级制定例外管理办法提供相关数据和实施保障
C．组织相关的人、财、物等确保产能最大化，同时积极协助和支持相关横向部门完成其工作
D．企业基础的数据统计和收集主要是由基层管理者进行记录汇报的，分析相关数据背后的意义却不一定是基层管理者的工作重点之一。
27、【】做为基层管理者，在日常工作中，以下陈述中哪种心态是比较好的： A．为了更好的工作，要确保所有的人都喜欢我
B．为了确保工作任务完成，我要铁面无私对所有人进行严格管理
C．为了实现全体员工正向激励，所以我需要评估出“A ，或者B” ，目的是激励所有成员提高与发展