关键8秒的读后感大全( 六 ) 关键8秒|读后感「问人人知识网」

《关键8秒》读后感(六)：演讲技巧大杂烩
日常工作，汇报中，我们往往需要在很短时间内快速抓住观众吸引力，传达关键信息。面对相同的挑战，如何获得倾听，如何被别人记住并达成目标，成为每个演讲者，领导者需要掌握的技巧。
《关键8秒》一书中提供三种策略：1.聚焦，2.变化，3.存在感
聚焦不仅意味着少说话，还要设计出引人注目的信息，本书提供了快速聚焦法。
变化意味着要略有不同，有了变化，日常信息会变得生动，我们会知道何时换挡，用聪明的问题让他人参与其中，这样发表演讲，在最初的几秒钟就会脱颖而出。
存在感，比如有些人你说话就是喜欢听，而其他人说话你就不愿意听。本书，将着眼于十种可以用来立即提高演讲者声望的行为。
《关键8秒》以快速有趣和可行的方法阐述这些策略。
如何设置一条其他人能够听到、记住。一种解决方案是“少说话”，告诉他们那些你不想说出来的东西，即本书提到的“快速聚焦法” 。
告诉他们那些你不想说的话。人们没说出口的话，里面藏着秘密。
想象你是听众，什么会引起你的注意。
在演讲前首先要站在观众角度考虑三个问题：
1.我为什么要听这个？ 2.你到底在说什么？ 3.我应该如何处理这条信息？
第1个问：”我为什么要听这个？
可以使用目标陈述。
而如果没有实际的好处怎么办？告诉听众不听你说话的代价，比如，你的提议如下：“各位如果听我的话，你们能得到一些好处，也可能避免一些不好的事情。”
第2个问题，你到底在说什么？
要弄清楚什么是主要信息，什么是次要的关键点。不要将幻灯片与信息混为一谈。
第3个问题，我应该如何处理这条信息？
你可以用动词来号召行动。
变化使人清醒，我们可以从稍有不同、类比法、讲故事、演讲策略、提出机智的问题、如何开场，如何掌控局面，以及为什么一定要谈及食物等方法来增加演讲中的变化，吸引注意力。
每次讲话你都在展示自己的领导力。
工作中有些人说话你会听，其他人就不行，就是因为他们的存在感。
人们对你的了解，是基于观察你的行为，然后推断或者猜测这些行为的意义。实际上存在感就是别人根据你的表现作出的一种推测。
本书从有助于提升存在感的行为、形象、驱动力、气质、采取行动等方法来帮你提升存在感。
《关键8秒》是一本高校的沟通秘籍，阐释了如何创建一个强大简洁的信息，使常规信息活跃起来，以及如何传达信心帮助你从被注意到完全顺服。
个人感觉略显不足的就是，小标题策略太多，容易分散。以点带面不足，略显拼凑之感。作为改善演讲初级入门丛书尚可。