岗位工资|岗位工资设计制度( 四 )


第6条 岗位工资的设计
本公司岗位工资的具体标准如下表所示 。
公司岗位职级划分表

岗位系列
职级与工资
行政管理系列
生产技术系列
行政
管理
人力
资源
采购
销售
生产
研发
设备
质量
管理
职级
工资
1

总经理
2

副总
3

经理
经理
经理
【岗位工资|岗位工资设计制度】经理
4

经理
经理
经理
5

主管
主管
车间主任
经理
6

主管
主管
主管
主管
7

专员
采购员
组长
主管
组长
8

专员
办事员
销售员
班组长
专员
专员
9

办事员
统计员
专员
10

司机
操作工人
第3章 技能工资
第7条 技能工资的界定
技能工资是指针对每位员工的学历、证书、工龄、年龄、职称、特殊工作经验、民主测评等7方面对公司的贡献而发的工资(该部分工资是计入绩效考核体系的) 。
第8条 技能工资的构成说明
1.学历 。
指国家承认且公司认可 , 与所从事岗位相关专业的学历 。具体划分及分值如下表所示 。
学历划分说明表
学历
博士
硕士
大学本科
大学专科