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（2）笔试（满分100分）。采取闭卷形式，由中山市教育和体育局统一组织，考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试成绩合格分数线不低于60分，由中山市教育和体育局根据实际情况划定。笔试成绩将在笔试工作结束当天在报名地点公布。
笔试结束后，计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），考试总成绩合格分数线划不低于66分。未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目（教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表）成绩高低顺序确定名次。
考试采取专业技能测试、笔试和面试的方式，考生不按规定时间到达考场考试的，视为自动放弃资格。
（1）专业技能测试（满分100分）：由招聘单位组织实施，测试考生的专业技能和专业素养。测试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认。
（2）笔试（满分100分）：采取闭卷形式，由中山市教育和体育局统一组织，考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试结束后一个工作日内在报名地点公布专业技能测试成绩和笔试成绩。
专业技能测试和笔试成绩之和设定合格分数线，由中山市教育和体育局根据实际情况划定，招聘单位依据入围考生专业技能测试和笔试成绩之和从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数1:3的比例现场确定入围面试人员，若达不到比例人数，按实际入围人数组织面试。招聘单位在笔试结束后1个工作日内电话通知进入面试人员有关面试安排和相关事项。
（3）面试（满分100分）：重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试结束后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。面试合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。
面试结束后计算考生考试总成绩，其成绩计算公式为：考试总成绩＝专业技能测试成绩×30%＋笔试成绩×40%＋面试成绩×30%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），考试总成绩合格分数线划定为60分。未达总成绩合格分数线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩和面试成绩高低顺序确定名次。