涉世不深的年轻人 ， 在我们刚刚走上社会的时候 ， 资源没有定性 ， 兴趣正在探索当中 ， 性格还没有定型 ， 能力和价值观都在变化当中 ， 在这个时候 ， 要求我们用现在的能力和有限的信息去面对未知的未来 ， 对未来做一个确定的选择 ， 这是我们迷茫困惑的真正原因 。怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢?那就必须做好一份职业生涯规划 。
首先我们来认识一下什么是职业生涯规划 。
所谓职业生涯规划 ， 是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想 ， 它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容 。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作 ， 是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上 ， 制订出的个人发展战略 。正如企业要生存、要发展 ， 首先要制订企业发展战略一样 ， 个人也要首先制订自己的个人发展战略 ， 即职业生涯规划 。在竞争激烈的社会 ， 缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人 ， 是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人 ， 在职场竞争中 ， 没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力 。因此 ， 每位即将步入职场的大学生 ， 应当正确分析 ， 科学计划 ， 做好自己的职业生涯规划 。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课 ， 这既是竞争的需要 ， 也是求职者对自己未来负责的基本表现 。
可以说 ， 职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针 ， 是个人发展的战略规划 。
在开始进行职业生涯规划之前 ， 求职者必须要确定一个愿景 ， 明白自己要选择或接受什么样的工作 ， 随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划 ， 这个计划就是职业生涯规划 。
在制定职业生涯规划时 ， 求职者必须要搞清以下几个问题：
——什么样的工作可以实现你的愿景 。
——在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景 。
——你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景 。
——为了实现你的职业愿景 ， 你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己 ， 即该怎样对自己进行正确的定位 。
骑马找马是为了找到更好的马 ， 并使找好马的效率能够提高 。
在做职业规划的同时 ， 是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力 ， 您有怎样的素质 ， 您的自身潜力在哪里?

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