做好职业规划如何写？( 九 )
3）职业定位不清晰 ， 无职业规划 。
4）光有目标 ， 而没有切实可行的发展方案和路径 。
5）职业心态不成熟 ， 受挫易放弃 。
应对措施：做好职业规划 ， 不再被“秒杀”
不想被“潜规则”秒杀了面试机会 ， 给出以下几条建议 ， 供新人参考：
第一 ， 明确职业定位才能锁定择业目标 。
要明确个人职业定位 ， 锁定目标 ， 择业和发展才有明确的方向 。如果你认为一时间难以确定最终职业目标 ， 那也需要确定一个发展方向 ， 有的放矢地做好简历和面试的准备工作 。以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验 ， 如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状 ， 难以确立清晰的职业定位 ， 有必要尽快进行专业、系统、全面的分析 ， 找到合适自身的发展方向 。很多时候 ， 自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的 ， 请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍 。
第二 ， 对简历进行“技术型”处理 ， 扬长避短 。
在制作简历时 ， 一定要围绕你的`目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历 。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现 ， 那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理 ， 重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果 。当然 ， 有选择性地呈现经历、技能和成果 ， 并非让你作假 ， 求职中“诚信第一”的原则不可违背 。
第三 ， 做好三五年的职业规划 ， 让HR安心 。
有了职业目标还不够 ， 还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现 ， 以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成 ， 至少做好三五年的职业规划 ， 职业生涯发展才会蒸蒸日上 。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划 ， 以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度 。提前做好准备 ， 打有准备的仗 ， 必能拿下OFfer ， 也让HR安心 ， 相信录用你绝对不会错 。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患” 。频繁更换工作 ， 丢了可能不只是工作机会 ， 而是长远的发展 。连续换三份工作而不能改变现状 ， 一定要重新审视职业定位是否恰当 ， 重新思考职业规划是不是需要调整 ， 以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中 。
做好职业规划如何写？
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