什么是团队精神( 七 )

团队精神所具有的力量无处不在一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情无论大小都需要大家齐心协力发挥出自己的特长把自己的那份工作做好。一个企业如能让所有员工上下一心那么这个企业必须能够在某一领域独占鳌头并且不断做大做强可见团队精神之于个人、之于群众都是多么的重要。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力群众协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上乃至世界军事史上的一次奇迹。
一个团体如果组织涣散人心浮动人人自行其事甚至搞“窝里斗”何来生机与活力？干事创业又从何谈起？在一个缺乏凝聚力的环境里个人再有雄心壮志再有聪明才智也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作克服重重困难甚至创造奇迹。
下方我们再看一个例子。狼是群动之族攻击目标既定群狼起而攻之。头狼号令之前群狼各就其位各施其职嚎声起伏而互为呼应默契配合有序而不乱。头狼昂首一呼则主攻者奋勇向前佯攻者避实就虚而后动后备者厉声而嚎以壮其威…… 。
独狼并不强大但当狼以群众力量出此刻攻击目标之前却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中严密有序的群众组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要性。
打造团队精神
一、人的协作性不仅仅仅体此刻实施过程中而且还就应体现实施前的准备；没有充分的实施前的准备就不可能真正地是赢得市场竞争的胜利。要赢得市场竞争性的预期目标就务必充分估计将来在实施过程中可能出现的所有问题包括“单一”与“多重”竞争对手的策略应变并有针对性地在不一样的实施环节和灵魂上做好充分准备。人在市场竞争中的协作性的发挥提前到实施前体此刻实施准备之中。这就决定了团队务必始终持续高昂的团队灵魂面貌要把培育团队灵魂作为企业整体营销核心竞争力的一项具体工作来对待。
二、建立有效的沟通机制明白与信任不是一句空话往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职雇主说：“你不能走啊你十分出色之前的做法都是为了锻炼你我就要提拔你了我还要奖励你!”但是雇员却认为是一句鬼话他废寝忘食地工作反而没马屁精的收入高让他如何平静!一个想重用人才一个想为企业发挥自己的才能仅仅正因沟通方式不畅都很受伤害。我以前听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相我就不会离开公司了。”
三、团队务必构成有领导力、决策力、实施力不一样层次上的一个强强联合体；如果不是最佳组合就难以在竞争中发挥协作性。不一样的市场竞争形态对这个团队与人的知识和素质有着不一样的要求要求这个团队中的每一个人在不一样的层面上对自身行业动态具备必须的了解和研究