3、教师积极开设教育教学博客 ， 通过博客平台 ， 交流思想 ， 提高写作水平 。
1（二）、加快骨干教师、班主任培养 ， 加强教师队伍建设
1、制定骨干教师培养计划 ， 充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用 ， 邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座 ， 并开出公开课 ， 进行教学指导 ， 努力提高教学水平 。
2、加强对班主任培养对象的管理 ， 配合市局集中专题培训 ， 在校内让他们开出示范课 ， 做好专题讲座 ， 达到教师共同提高 。
3、开展师徒结对工作 ， 在带好年轻教师的同时 ， 提高自己 ， 达到教 学相长的目的 。
（三）立足校本 ， 积极开展主题研讨活动
1、积极开展学校“四个一”活动（一次读书心得交流、一次制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“教师素质年”活动和校本培训的检查考核）；
2.认真做好片区教工象棋赛；
3、认真做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动；
4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；
5、开展一次家长开放日活动 ， 在活动中让家长走进教改 ， 走进课堂 ， 走进教师发展 。
（三）、配合上级教育部门 ， 做好教师各类培训工作
1、做好各级各类培训 ， 帮助教师对课改实施工作进行认真的总结、反思 ， 提炼成功的经验 ， 寻求薄弱环节 ， 采取相应的措施 ， 以加快我校课改的步伐 。
2、一年一度的暑期师德培训工作 ， 根据学校实际制定计划 ， 采
2取多种形式 ， 做到集中与自学相结合 ， 并做好管理登记工作 ， 使师德培训真正收到实效 。
3、重视班主任全员培训工作 ， 积极配合市局工作安排 ， 使每位班主任在规定的内容、学时上达到要求 ， 力求此项工作全面到位 ， 促进班主任队伍建设健康、有序发展 。
学校教师学校教师培训工作计划（2） |XX年我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求 ， 结合学校实际 ， 以科学发展观引领教师教育工作 ， 努力提高教师自身的教育素质 ， 不断探索新课改的路子 ， 打造一支具有开拓精神的科研型教师队伍 。特制定本学期的工作计划：
一、指导思想
以党的 xx大 精神和科学发展观为指导 ， 以提高我校教师的品德修养和业务能力为核心 ， 以健全培训制度和增强效果为主线 ， 全力提高我校教师的总体素质 。

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