2021年眉山人才补助政策,眉山人才引进细则,补贴详情

眉山市高层次人才分类认定办法（试行）
第一章总则
第一条为进一步优化人才管理服务，营造礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的良好环境，促进更多优秀人才集聚眉山，厚植建设繁荣富裕美好眉山人才支撑，结合我市实际制定本办法。
第二条本办法适用于在眉创新创业顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才和创新人才。
第二章分类标准
第三条顶尖人才。
（一）中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士）；
（二）发达国家相同层次的院士；
（三）国家自然科学奖（一等奖）、国家技术发明奖（一等奖）、国家科学技术进步奖（一等奖、特等奖）获得者第一主研人员。
第四条杰出人才。
（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；
（二）国家“千人计划”“万人计划”入选者；
（三）全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授；
（四）国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人（含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家）；
（五）“中华人民共和国友谊奖”获得者；
（六）四川省科学技术杰出贡献奖获得者；
（七）其他相当于本层次的高层次人才。
第五条领军人才。
（一）省部级科技奖一等奖获得者主持人；
（二）享受国务院政府特殊津贴人员；
（三）省部级高层次人才引进计划入选者（含国家外专“千人计划”、省“千人计划”和原“百人计划”入选者）；
（四）国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；
（五）国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人；
（六）“天府友谊奖”获得者；
（七）省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家、创新型企业家；
（八）中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人；
（九）其他相当于本层次的高层次人才。
第六条菁英人才。
（一）全日制博士研究生；
（二）具有正高级职称的专业技术人才；
（三）省学术技术带头人后备人选；
（四）省级技能大师工作室领办人，省级技术能手；
（五）省特级教师，市有突出贡献的教育专家；
（六）国内重点骨干企业任职的高级经营管理人才；
（七）其他相当于本层次的高层次人才。
第七条创新人才。