2021年眉山人才补助政策,眉山人才引进细则,补贴详情( 六 ) 「问人人知识网」

（四）创业团队创办企业核心技术处于国际领先、国内一流水平，能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群；创新团队创新项目能迅速填补省内、市内空白，已在市内企业进行有效转化，具有产业化发展前景；
（五）所在县（区）及产业园区从创业扶持、创新支持等方面给予充分配套，为团队建设发展创造良好条件。
第十一条对特别优秀且眉山发展特需的人才，经市委、市政府或市人才工作领导小组同意，可适当突破学历、专业技术职务、任职年限等限制，采取“一人一策”“一事一议”方式破格引进。
第四章引进资助程序
第十二条高端人才项目资助的引进及资助程序：
（一）制定并发布引才计划。由市委组织部、市人力资源社会保障局汇总并发布人才引进需求信息，广泛搭建各类招才引智平台，促进用人单位和拟引进人才对接。
（二）用人单位确定引进人才。用人单位与拟引进人才按相关法律法规和政策规定签订工作合同，办理引进手续。
（三）申请纳入项目资助。根据市人才办申报通知要求，由用人单位组织符合条件的引进人才及团队申报天府眉山高端人才项目资助。由相关部门（单位）或县（区）党委、园区党工委初评，提出建议名单报市人才办。
（四）评审产生项目资助对象。市人才办负责对各地、各部门建议人选及团队的资格、条件进行审核把关，会同有关部门组建专家评审委员会，评选产生高端人才项目资助引进人才和团队名单，采取适当形式进行公示后，报市人才工作领导小组审批。
（五）审批命名。经批准的引进人才，由市委组织部、市人力资源社会保障局颁发眉山优才卡，市人才工作领导小组成员单位凭证落实引进人才有关特殊支持政策；经批准的引进团队，由市人才工作领导小组授予“天府眉山高端人才团队”称号。
第五章支持政策
第十三条高端人才项目资助引进人才在项目资金、居住生活等方面享受下列特殊支持政策：
（一）资金资助。对审批通过的高端人才项目资助引进人才和团队，创业领军人才、创新领军人才分别给予每人50万元、30万元项目资助，创业团队和创新团队分别给予100万元、60万元项目资助。
（二）安居保障。符合条件的高端人才项目资助人才，按照《眉山市高层次人才安居保障实施办法（试行）》规定的标准和程序享受居住保障、安家补助、生活补贴。
（三）医疗保障。凭眉山优才卡，由市卫生计生委办理特约医疗证，享受优秀专家医疗待遇。
（四）配偶安置。高端人才项目资助人才配偶一同来眉并愿意在我市就业的，由用人单位按规定妥善安排其工作；暂时无法安排的，用人单位可参照单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；确有困难的，当地组织、人事部门应积极帮助推荐就业。