2021年眉山人才补助政策,眉山人才引进细则,补贴详情( 五 )

第三条实施高端人才项目资助的基本原则是：
（一）围绕中心，服务发展；
（二）坚持“高精尖缺”导向；
（三）突出创新，按需引进；
（四）注重公开、公平、公正。
第二章工作机制
第四条在市委、市政府和市人才工作领导小组领导下，由市委组织部会同相关市级部门（单位）组建高端人才项目资助协调小组，负责项目资助的组织领导和统筹协调。
第五条市人才办牵头负责高端人才项目资助的具体实施，牵头制定工作推进方案，指导协调各级各部门重大人才引进工作。
第六条市级相关部门（单位）按照各自职能，配合开展做好相关工作，做好落实特殊政策支持和跟踪培养扶持。
（一）商务、外事侨务、投资促进等部门，结合对外贸易投资、对外开放、招商引资等重大活动和平台，积极做好招才引智工作。
（二）公安、外事侨务、外专等部门，负责为引进人才出入境及居留、外国人来华工作许可、外国人才签证办理提供充分便利。
（三）发展改革、经济和信息化、科技、财政、人力资源社会保障、地税等部门整合各自资源，为引进人才在眉创新创业给予倾斜支持。
第七条产业园区、企业、高等学校、科研院所、医疗卫生机构等用人单位是引才主体，负责提出人才引进及项目合作需求、对接拟引进人选及合作项目、搭建工作平台、安排岗位职务、落实配套支持政策等工作。
第三章项目条件
第八条高端人才项目资助分个体引进、团队引进两个类别实施。个体引进包括创业领军人才项目、创新领军人才项目等；团队引进包括创业团队、创新团队等。
第九条个体引进是指我市创新驱动发展急需的战略科学家、科技创新创业领军人才、高级管理人才，一般应取得博士学位，在相应行业领域取得突出业绩，且符合以下条件：
（一）创业领军人才项目。
（二）创新领军人才项目。
第十条团队引进是指以企业为主体、以团队协作为基础、以转化科技成果为支撑，能有效促进我市产业转型升级和创新驱动发展的高端人才群体，且符合以下条件：
（一）团队创新创业领域应紧扣我市构建现代产业体系方向，符合我市发展特色优势产业、战略性新兴产业，特别是高端成长型产业和新兴先导型服务业发展需求；
（二）团队核心成员中高层次人才一般不少于五人，其中在国内外知名院校曾聘为高级职称或担任知名公司高管职位的，原则上不低于1/3 。
（三）团队带头人一般为国家、省“千人计划”入选者，或天府眉山高端人才项目资助引进人才。创业团队带头人应是企业主要创办人，股权一般不低于30%；创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人才；