5、及早着手 ， 认真做好大学生报到就业相关准备工作 。加强大中专毕业生就业指导 。加强就业政策的宣传 ， 切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务;继续完善大中专毕业生就业报到、推荐就业等相关服务 ， 并加强后续管理 。上半年累计办理往届毕业生报到登记125人 ， 办理毕业生改派换发就业介绍信35人 。同时 ， 今年大中专毕业生报到高峰即将来临 ， 为了做好今年的报到工作 ， 我们及早着手 ， 清理了档案室 ， 对相关人员进行了岗前培训 ， 提高了服务意思 ， 为全面做好报到工作奠定了基础 。
【二、加强管理 ， 细化措施 ， 不断推动各项业务健康发
展】
1、不断加强人事考试中心建设 ， 积极承接各类社会化考试 。不断完善考试中心工作人员纪律、监考人员职责、命题工作要求、考场纪律 。加强试题库建设 ， 建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库 ， 有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村
村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套 。上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机 对话考试2期4天、共968人次 。
2、巩固传统培训 ， 认真做好职称计算机培训考试工作 。在做好传统培训的同时 ， 积极拓宽工作思路 ， 创造条件 ， 开辟培训工作新的领域 。认真组织专业技术人员职称计算机培训 ， 不断提高讲课人员的授课水平 ， 加班教学管理 ， 强化服务 ， 督促授课人员认真备课 ， 加强与学员的沟通 ， 及时了解掌握学员的接受水平 ， 调整授课内容和改变授课方式 ， 上半年共开展培训3期 ， 共3个班次 ， 参加培训330人;与职称科配合完成了专业技术人员职称计算机考试2次 ， 立时8天、54场次 ， 考试人员达640人 ， 共计模块1714个 。配合局工资科完成了机关事业单位技师考试的监考工作 。
3、完善制度措施 ， 认真开展非公经济职称评审工作 。随着非公经济的快速发展 ， 非公企业吸纳的专业技术人员不继增加 。为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务 ， 我们不断健全完善评审制度 ， 加强对档案材料及学历的审核 ， 保证了职称评定的真实有效 ， 并对初评会评审通过人员发放了资格证书 。上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份 。

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