青岛市劳动合同( 二 )

三天两头要求我辞职。清明之后我去上班，被他要求去新浦（连云港办事处）参加活动。领导的安排的服从，去了。那边办事处人员知道我和东海办事处经理闹矛盾，说你就在连云港办事处工作。回去对他说，他不同意，又想法设法要求我辞职。别逼无赖，写了因个人原因辞职。后来又找我说这样写不行，重新写。在他的监督下只能写了。三月份的工资我对他提起，他说你不要找公司了，我给你。确实上班了就应该给工资。这是办事处经理说的话。
现要求公司将2013年3月的工资补齐。
我被办事处经理变相要求辞职，办事处经理自己也说了是他多次要求我辞职的。他说即公司将员工辞职的。按照劳动相关规定，得作出相应补偿，可以让办事处经理作出补偿伍仟圆整（5000元）。
在四月份，因对办事处经理罚款不服，与他争论被办事处经理打了三拳踢了四脚。如果公司都是这样管理员工我就无话可说。当时办事处所以员工都在场。看到此情况。开始用东西砸我，没有砸到，就过来打我，我被他打在墙边被同事挡着了。他又上来踢我四脚。也许青岛啤酒领导都是这样管理员工的吧。
另外员工加班，应付相应的加班费（办事处经理要求加班未经公司同意应有办事处经理负责补偿）。
提到加班，我不明白是不是其他公司对加班都没有做出相应的工资补偿还是怎么的。在江苏青岛啤酒营销有限公司，感觉加班是常有的是，少者二个小时多者五小时。公司没有做出任何的补偿措施。

青岛市劳动合同

甲方（用人单位）名称

注册类型
地址
乙方（职工）姓名性别
出生年月
身份证号码
住址
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等愿自，协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚实信用的原则，共同遵守履行。
[合同期限和履行地]
第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起终止合同条件出现时止。
（三）以完成一定生产工作任务为期限；自年月日起至/生产任务完成止。
其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。
第二条合同履行地
[工作内容]
第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。