8、和科室内的同事成为朋友
特别是一个科室(一个办公室)里的朋友更要多联络,多交际,相信真诚的你肯定会获得一份特别美好的友情的 。
9、多去帮助同事
如果同事跟你闹翻了,但是你还是会主动地关心同事的工作进度 , 甚至花时间去帮他分担或者完成的话,我相信对方肯定会原谅你的,和你关系会更好 。
和同事闹矛盾要怎么解决2
1、 主动开口,打破僵局
在公司里,你可能会发现这样一个现象同事之间闹矛盾之后,谁都不理谁,互相碰上了也不会主动去打招呼,其实双方都希望对方先开口,谁也不肯拉下脸去做这个主动的人 。
我们作为公司的一分子,遇到这种情况,更应该去做主动的人,主动问好 , 主动道歉,消除彼此之间的隔阂,给其他人一种大度、不计前嫌的印象,不必坚持那一分面子,给双方一个台阶 。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方,长此以往,雪球只会越滚越大,最后导致无法和谐共事就得不偿失了 。
2、正面沟通
矛盾一旦出现,千万不要沉默,即使没有出现也不能如此 。况且在公共的办公场所发生争执,对其他同事也会造成好好的影响 , 如果你能尽快解决,堵住悠悠之口,这是很重要的姿态 。
坦诚沟通,双方对谈才是正确做法,尽量不要拖延,出现矛盾之后,尽快沟通占据主导地位,如果时间拖得久了,双方的芥蒂就会越来越神,更不好化解 。沟通时也不用太正式,借着一个机会,比如利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法 。
3、工作之余一起吃顿饭
如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬,不妨选择一个比较自由点的空间说,比如约对方在下班之后出去吃顿饭,在饭桌上是比较好解决问题的 。
如果问题是你引起的 , 也并不想将两个人的关系搞僵的话 , 不妨主动地送些小礼物,一般时候同事也会反省的,正好借这个机会给双方一个台阶下 。

文章插图
3、曾患抑郁症现在工作总和同事吵架怎么办?工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的 , 也许我们都是刚刚出道不久的新人,有点小脾气很正常 。如果这个公司真的不错的话,你就要善于去发现每一个人的长处,善待你的敌人,从他们身上发现自己的不足,去进步,做一个人人都喜欢的人,那么吵架的事情就很难再发生了 。现在既然已经吵架了 , 我们应该有宽广的心胸,主动去道歉,其实这不仅对我们没有什么损失,还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容,或者这件事情是咱们的错,也表现出了我们有勇于承认错误的精神,这样才能得到更多的同事的支持,我们需要成长,也需要帮助!在工作中同事就是我们最亲密的战友了,一定要团结每一个人,但是也不能卑躬屈膝,有些人真的就是总喜欢欺负新人,但是他们的无耻 , 我们也不能像他们一样犯傻,努力做好自己的工作,心平气和的去看待他的批评,有则改之无责加冕!也许过一段日子什么都会好起来的!也希望以后的工作都顺利!加油吧!未来还是我们的!
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