《说服力的十堂课》读后感锦集( 二 ) 说服|说服力|十堂|科特|滕森

近期有一部比较热门的剧《至上之法》，讲述的是法学院的高材生们和导师共同努力，挖掘事件真相。剧中的杨教授尊重学生们的选择，用引导的方式，在适当的时间点和每个人沟通，根据个人特点，采取相对应的方法，帮助他们跨越内心的污点，成为合格的职业人士。正因杨教授有着极强的说服能力和影响力，才渐渐赢得学生们的敬佩。其实说服能力是生存的基本技能，是那些成功人士都具备的特质。提高说服能力，可以增加你的收入，赢得合作的机会，扩张人际关系。可见说服力的重要性，它会为你的人生增加出彩的一笔。如果你是成长型思维的人，一定会有所思，如何才能提升说服能力呢？那《说服力的十堂课》这本书可以有效地帮助到你。作者科特?W.莫腾森在说服力领域潜心研究近20年，他创建了说服力研究院，他视说服力是科学与艺术。他提出了说服力的十大技能，可以帮助我们有效提高说服力，通过训练无论在哪种场合都能应用。下面我们来浅尝本书。1.什么是说服力？说服力是运用一些方法或技巧去说服对方的能力。说服力也是和对方建立信任关系的纽带，在对话中去了解，感知，产生信任。无论在家庭中，和父母，孩子，工作中，和上司，职员，社交中和朋友，陌生人们都需要有说服力，说服力是帮助我们获得机会的钥匙。我有一个朋友，她是做服装生意的，开了很多家服装店，当有顾客光顾时，她总会热情地招待，在她和顾客沟通时，能看到顾客眼睛瞪得大大的，很认真地听，自然而然被她的感染力所影响，最后顾客都会开心得买到自己心仪的衣服。一次店里做活动，她的职员给顾客们打电话，没有什么效果。但她拿起电话打给对方，三两句话就将事情搞定了。可见一个有说服技能的人和欠缺这种技能之人之间的差距。美国革命家约翰?汉考克说过这样的一句话：做生意时，最强大的能力是与人相处并影响他们的行为。2.说服的阻碍之一：乌比冈湖效应乌比冈湖是美国一位喜剧演员凯勒在一部小说里虚构的一个小镇，在这个镇上“女人们都很强，男人们都长得不错，孩子们都在平均水平之上” 。心理学家们借用此词来指人们对自己认知有偏差，高估自己水平的人。我们平时都会觉得自己比别人优秀，很难真实认识自己的水平和能力。正确的自我认识是提升说服力的关键，优秀的说服者能够真实的认识自己，清楚当下的情况，做出正确的回应。邓亚萍在退役前，有一位长者曾问过她：她的奖杯都放在哪了？她回答说都放在一个屋子里了。这位长者建议她把这些奖杯都收起来，因为这些都已是过去式。那时，邓亚萍就开始思考，转型的问题了，作为运动员人生最辉煌的时刻都献给了运动，对于转型是一件不容易的事情。面对社会如何与其他年轻人竞争？最后她决定去读书，提升自己，增加实力。很多人以为守着一份安稳的工作就可终老，但现实的残酷分分钟让人崩溃，学会认清自己，让自己多份技能，实力来应对这瞬息万变的时代。3.优秀的说服者都具有人格魅力一个优秀的说服者都具有人格魅力，影响周边的人，无形中吸引着别人。他的人格魅力会激励我们，启发我们。这种人格魅力是可以培养的。平时在自己和人对话时要有自信，这个自信要体现在你的每一个想法和对话中。在自己从事的领域里有丰富的专业知识，提升亲和力建立信任感。开篇提到的杨教授就拥有人格魅力，有着过硬的专业知识，在危机时刻，沉着稳重。成为行走的课堂，随时给学生们上课，传授知识。他拿自身卷入的案件作为案例，让学生们学习分析，参与调查，时刻影响着学生们，激励他们去成长，成为专业人士。每天我们都在说服与被说服之间往来，真正掌握了说服的技巧，无论我们是在哪个领域，从事何种行业，都会有收获的。在提升说服力的过程中，能建立自信，培养人格魅力，让我们更加热爱生活，提高生活的幸福感。