行政部门员工个人述职报告怎么写?( 四 )
在此,人事行政部门在总经理的正确领导下,在各部门通力配合下,将完满做好人事行政的工作,为公司的大步的可持续发展发展而不懈努力 。
以上的工作思路和计划,请总经理审阅 。
人事行政部
杨
二00七年十二月十二日
行政部门员工个人述职报告怎么写?
尊敬的各位领导:
大家好!
我很荣幸今天能参与此次公司举办的述职报告工作 。转眼间,来公司近一年了,在这一年里,我和大家共同经历着因市场经济减退给公司带来的负面影响,也共同见证了公司乘风破浪取得的成就,感恩这一路能有亲爱的你们相伴!
在过往的200多个日子里,感谢在座各位对我工作的支持、理解、指引与鼓励 。让我这在里开心、快乐地度过了每一天 。现在请允许我在此回顾前段时间工作,请各位批评、指正 。
一、主要工作职责:
身为一名行政文案人员,主要职责是:
1、服从安排,执行到底
坚决服从部门工作安排,将工作要点执行到位,保障工作的贯彻落实,推进部门工作向前发展 。
2、积极协调、沟通事项
行政部门工作千头万绪,而文案工作,更是繁杂琐碎,为了确保工作地如期进行,沟通、协调尤为重要 。在前期的工作中,遇到问题能及时、主动、有效地协调沟通,顺利地保障了文案各项工作的开展 。
3、拟定计划、及时反馈
行政部门是联系四面八方的中心枢纽部门,承担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责 。文案工作,面向全公司、承担着文件、信息及时、准确传达的责任与义务 。因此,对于文案,拟定实施计划、及时反馈工作进度,是保障工作朝着既定目标发展的关键所在 。
前期工作中,个人计划的拟定,除了分解部门计划的事项,还及时根据自身工作的进程制定分解计划,贯彻执行 。并保证,经我经手事项,无论大小,都是第一时间向上汇报,便于领导全面掌握文案工作情况 。
4、心态积极,保障服务
“行政部门无小事”,立足行政部,面向全公司 。因个人是行政部一员,一言一行关乎部门整体 。“热情服务、效率第一、坚持原则”,是行政部门保障优质服务的法则,也是文案人员对待工作的态度 。至今为止,文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务 。工作,保障我所经手的各项工作,有序进行 。
二、前期工作总结
回顾一年来的工作,主要有以下两个方面:
1、执行制度,查补工作漏洞
文案岗位,是今年5月初公司新设岗位,面对全新的工作岗位,文案人员一直在摸索着前进 。公司工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等,新的制度、新的内容,文案岗位全方位执行 。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺,让文案工作健康发展 。
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