运输公司管理制度如何写？(18)

五、技安科长加强对公司车辆保险工作的监督管理，建立健全车辆保险台帐记录，做好应投保车辆的记载。
六、办理保险经办人每月向公司技安科提供当月保险车辆台数及未保险车辆台数的报表。
七、从业人员的保险由公司按公司劳动合同规定统一保险。
驾驶员的聘用制度
来我公司应聘的从业驾驶员必须有高度的安全生产责任感，要热爱本职工作，要树立安全第一、预防为主的思想意识，讲究职业道德，文明驾驶，礼貌行车，提高服务质量。驾驶员应聘条件如下：
一、思想素质好，遵纪守法，作风正派二、爱岗敬业、工作踏实、责任心强；
三、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证，并有两年以上的驾车经历。
四、年龄18周岁以上，男性55周岁以下，女性50周岁以下。
五、具有初中以上文化学历。
六、经市道路运输管理机构对有关货运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，取得有效从业资格证。
七、身体健康，双目视力0.7以上（包括矫正视力），无色盲、色弱，左右耳距音叉0.5米能辨清声音方向，心、肺、血压正常，无其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。
八、无刑事犯罪记录。
从业人员安全例会制度
公司每月定期（每月15日）召开一次安委会议，由公司安全领导组长主持，副组长及安全科长参加，总结当月安全生产状况，研究部署次月安全管理工作及隐患整改工作。
每月定期（15日）召开一次从业，人员安全学习会，学习安全知识，安全法规，总结安全安全生产行车情况，通报事故，分析事故原因。
每半年召开一次从业人员家属及车主座谈会，总结安全生产情况，分析通报事故原因，传达各级安全生产法规、文件，从业人员尽心尽职摘好安全生主。
参加学习人员必须签到，未到者实行补课制。
不假未到全者扣款壹佰元（在公司本车安全保证金中扣除），补课后每回公司记入本车安全保证金中。
对外地驾押人员实行分散学习办法，同指定人员在公司学习后将学习内容定时、定点传达给其他人员，并将学习记录和签到带回车队安全科备案。
对违章肇事驾驶实施强行学习制度。未到会的罚款壹佰元。组织从业人员参加安全监督、交警、运政等部门举办的各类安全教育、培训学习会。
驾驶员必须经培训取得从业资格证后方能上岗作业。
驾驶员管理制度
我公司应聘的从业驾驶员必须有高度的安全生产责任感，要热爱本职工作，要树立安全第一、预防为主的思想意识，讲究职业道德，文明驾驶，礼貌行车，提高服务质量。应聘条件如下：
一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》及《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路交通条例》等相关法律法规的规定从事本行业。