连锁店管理制度范本8篇( 六 )

(7)原则上每个品种要有标签、标签上注明产地、名称、价格、规格不得错摆、漏摆。
第八章：连锁店员工奖罚制度
一、奖励种类
1、通报表扬
2、奖金奖励
3、晋升提级
二、有下列表现的员工应给予奖金奖励:
1、思想进步、礼貌礼貌、团结互助、事迹突出者。
2、完成计划指标经济效益良好者。
3、向公司提出合理化推荐被公司采纳者。
4、维护财经纪律抵制歪风邪气事迹突出者。
5、节约资金节俭费用事迹突出者。
6、领导有方带领员工按时完成各项任务者。
7、为公司作出其他贡献总裁或总经理任务应当给予奖励的。
三、有以上表现公司任务贴合晋级条件的予以晋级奖励。
四、有下列表现的员工应给予通报表扬:
1、品行端正工作努力者。
2、维护公司利益防止或挽救事故减少或避免经济损失有功者。
3、一贯忠于职守用心负责廉洁奉公为公司争得荣誉者。
4、有其他功绩足为其他员工楷模者。
五、奖励程序如下:
1、本人自荐、员工推荐或所在单位提名；
2、行政人事部审核；
3、总裁或总经理批准。
六、处罚种类:
1、警告
2、记过
3、降级
4、辞退
七、员工有以下行为者给予记过处分:
1、对上级的知识和命令在限期内无正当理由而未如期完成或处理不当者。
2、因疏忽导致及其设备或物品材料遭受损害或上级他人者。
3、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作经劝告无效者。
4、投机取巧隐瞒蒙蔽谋取不正当利益者。
5、对同仁恶意攻击、或作伪证而制造事端者。
6、多次旷工者。
八、员工有下列行为给予警告处分:
1、浪费公物清洁轻微。
2、于受聘时虚报资料使本公司误信而遭受损害。
3、在工作时间聊天嬉戏或从事与工作无关事情者。
4、故意泄露技术营业之秘密致使公司萌受损害。
5、检查或监督人员未认真履行职责。
6、工作时间内擅离工作岗位或无故迟到早退扩工者。
7、因过失以致发生工作错误清洁轻微者。
8、偷窃同事或共有财物。
9、蓄意损坏公司或他人财物。
10、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则。
11、员工有下列行为者给予辞退处分:
12、无故不参加公司安排的培训课程。
13、拒不执行总经理或部门领导决定干扰工作的。
14、违反劳动合同或工作规则清洁严重。
15、不服从工作安排调动和指挥或无理取闹影响生产和工作秩序的。
16、泄露公司秘密把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的。
17、对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为。