版个人劳动合同( 五 )

第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十四条乙方同意甲方保险缴费基数及缴费比例按国家相关政策进行调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第十九条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十一条
乙方义务
（一）乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。乙方承诺向甲方提供乙方个人资料完整、准确、符合事实；与其他任何企业、事业单位、社会团体等没有劳动关系；在签订本合同时无竞业禁止义务；在进入甲方公司前，其与原单位或其他自然人之间所发生的一切劳动纠纷、债务纠纷、赔偿责任等均由乙方自行承担。
（二）乙方需遵守甲方的《员工守则》，工作时间按甲方《员工着装要求》进行着装。《员工着装要求》上班着装规定：春秋季着装：男员工必须穿西服等正装，内穿长袖衬衫，扎领带（天冷时，衬衫外可套鸡心领毛衣），衬衫要系好袖扣，衬衫下摆要求放入裤内，不许挽袖口和裤腿；女员工可穿西服套装或西服套裙；夏季着装：男员工要求短袖衬衣、西裤；女员工要求短袖服饰，长裤或短裙，短裙要过膝，禁穿无袖、吊带和过于透露服装及凉拖。冬季着装：男员工可以不穿衬衫、扎领带，但西装必须穿。外出拜访客户，外套可以是羽绒服或棉服，但里边必须是正装。其它规定：保持着装整洁；上班时禁止穿牛仔裤等休闲或其它奇装异服，禁止穿运动鞋和旅游鞋等休闲鞋，夏季男员工穿凉鞋要求穿袜子；参加客户邀请的外事会议、宴会等可按需求穿着；上班仪表规定：发型：男员工要求不许蓄长发，发长不许过衣领，可留分头、寸头、“一边倒”等标准发型，不准留大鬓角、胡须，不准将头发漂染除黑色外其他颜色，保持精神饱满、干净利落。女员工发型端庄大方，梳理整齐，不准留怪异发型。化妆：女员工淡妆上岗，自然大方，不浓装艳抹。口红以红色为主调，不准用深褐色、银色等异色口红；不准涂深色或异色眼影。指甲：员工必须经常剪指甲，不准留长指甲，指甲内不能藏污垢；不准染指甲，保持清洁卫生，