人力资源部工作计划8篇(16)

80元/月960元/年(用于人力资源部每周招聘、每一天例行下店、外出办事等)
人力资源部工作计划六：
转眼间2012年就要过去了新的一年就要开始了。回顾逝去的2013年我有很多值得我回忆的地方。不说感情是我有了新的归宿就说事业上我也是得意异常。过去的一年是我激动的一年但是我并没有感到十分的自满我觉得我还是有很多地方要改正。
2012年在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题紧紧围绕为基层、为经营服务的主线切实履行部门工作职能合理整合和配置人力资源着力提高员工综合素质不断强化企业管理力量和管理效能在人员不足的状况下统筹兼顾合理安排较好地完成了部门工作任务。
一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手促进部门管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革现有的相关管理规章的滞后性已显现出来对此我们根据省联社的工作要求联系农村信用社法人治理结构的运行机制在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上对本部门的一系列管理制度进行建立和完善资料涉及员工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等使本部门现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。
二、坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。今年我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举办本科函授班分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系组织集中“专升本”复习重点提高辖内管理人员和业务骨干的文化素质提升中坚力量的文化层次参考人数达**人目前已被录取**人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作鼓励取得大专学历证书的同志参加后续课程的学习目前已有**人透过了全部课程的考试预计至2013年元月所有参加学习的**名同志可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际注重提高一线人员基础性业务知识和基本操作技能在拟订较为完善的年度培训计划的基础上与各相关部门密切协作先后举办了“信贷法律知识”、“农村信用社贷款五级分类”、“微机综合上线业务”、“现金管理及出纳业务”等一系列业务培训班为了提高培训质量先后两次邀请南京审计学院专业教授来联社讲授重点培训了联社领导班子成员、全辖中层管理人员及全体信贷人员取得了较好收效。全年举办各类培训班*起**期参训人数
达***次。四是用心鼓励干部员工在岗自学参加各类专业技术考试全辖年轻员工参加各类自学尉然成风全年新取得各等级学历人员**人新取得各级技术职称**人。