3、领用: 员工因工作需要，申领人应前台办理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品 。
4、回收：员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除 。
八、以上规定既公布之日起生效，如有违犯将视情节轻重作出相应处罚!
办公室工作制度 六：
总则：
1、进入办公室必须着装整洁 。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话 。
3、爱护办公室的各项设施，随时坚持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境 。
4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务 。
5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合 。
6、本规定适用于全体办公室工作人员 。
(一)、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时光上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守 。
公司人员自觉遵守作息时光;工作时光禁止一切娱乐活动 。
1、上班时光每周五个工作日，周六、周日休息，每一天工作8小时，必要时自觉加班 。
2、上午工作时光段为 8：30——12：00
午时工作时光段为 13：00——17：30
3、迟到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此类推扣除奖金;早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此类推扣除奖金 。迟到、早退1个小时以上作旷工计 。除有特殊原因外，迟到、早退不得临时请假或调休 。
4、职工旷工：按天扣发基本工资，旷工1天全额扣除当月的奖金;旷工2天，扣发半年奖金;旷工3天及以上者，扣发全年奖金 。同时根据具体情景，给予旷工者纪律处分 。
5、提倡礼貌向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作 。
(二)、考勤、卫生、生活制度
①考勤
1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次 。
2、请事、病假，必须由主管领导批准并办理审批手续，交办公室留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续 。
3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假 。事假原则上一次不得超过 3 天，一年请事假天数总计不得超过 15 天 。
4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理 。
②卫生1、 工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人 。
2、 每一天上班前 5分钟为室内卫生打扫时光 。
四、会议与培训管理
1、 总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参加，必要时总经理可批准其他人员列席会议 。

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