2、 会议时光原则上定于每月 3 日，可由总经理决定是否延期 。
3、 专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参加，会议时光根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意 。
五、外勤岗位职责
1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度 。
2、以企业为自我的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人 。
3 。、服从公司调派，在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益 。
4、外勤人员要维护好所负责区域内的市场工作，尽一切努力提升业绩 。
5、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益 。
6、合理编制工作计划，
7、深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计划 。
8、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，构成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风 。
六、本制度之未尽事宜，由办公室先关负责人给予解释，具有最终调处权 。
七、本制度于颁布之日起施行 。
办公室工作制度 七：
一、 总则
1 。为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度 。
2 。本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度 。
3 。本制度使用于公司全体员工 。
二、 考勤制度
1 。公司上班时光为 冬季：7：40~11：40，13：30~17：30
夏季：7：40~11：40，14：00~18：00
2 。考勤范围
(1) 公司除经理外，均需在考勤之列 。
(2) 特殊员工不考勤须经经理批准 。
3 。考勤办法
(1) 任何员工不得委托或代他人签到 。
(2) 员工忘记签到时，须说明情景，并留存说明记录 。
4 。考勤设置种类
(1) 迟到 。比预定上班时光晚到 。
(2) 早退 。比预定下班时光早走 。
(3) 旷工 。无故缺勤 。
(4) 请假 。(请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上(不含一天)
由经理签字) 。
(5) 外勤 。全天在外办事 。
(6) 出差 。
(7) 休班 。
5 。迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理 。
三、 电话制度
1 。本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话 。
2 。员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时光 。
3 。员工接听外线电话的标准用语为："您好，XXXXXX公司"等 。总的要求是规范、简洁、礼貌 。
4 。公司不允许员工在公司挂私人长途电话 。员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款 。

• 如何进行本科论文开题报告写作参考文本怎么写？
• 学校办公室主任个人年终述职报告怎么写？
• 应届医学生工作简历参考怎么写？
• 办公室运动会搞笑口号怎么写？
• 办公室文员辞职报告怎么写？
• 最新大学生办公室社会实践报告写法怎么样？
• 办公室零食|好吃的办公室小零食排行榜,常见办公室零食都有哪些
• 校学生会办公室月总结怎么写？
• 护士长月工作计划怎么写？
• 办公室实习报告写法怎么样？