培训实施方案12篇( 六 )

五效果评估。培训结合后区人社局结合过程巡查、考核鉴定状况会同有关部门组织对培训机构办班状况、教学满意度、学员出勤率、学员参训率、参加鉴定率、考核合格率、就业状况、台账建立以及培训项目规定的其他要求等进行培训效果评估并作为准入退出的参考指标。
六资金申领。根据相应的培训项目文件规定程序申领补贴资金。
培训实施方案四：
职业农民培训实施方案
一、指导思想
以做大做强农业经营主体为导向以提升农民综合素质、职业技能和创业发展为核心整合资源提高培训的针对性、规范性和实效性加快建立新型职业农民培育制度着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍为推动农业规模化、标准化、科技化、生态化、休闲化、艺术化的发展带给强有力的人才支撑。
二、培训任务
1、生产经营型新型职业农民培育任务150名。2、新型农业经营主体农产品电商人才以下简称“电商人才”培训150人。
三、工作安排
一确定培训对象
1、生产经营型职业农民主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等。结合我市实际原则上以家庭农场主为主要培育对象。培训对象遴选条件：长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过60周岁家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入2倍以上且产业到达必须规模生产经营型生产规模见附件2 。培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则由市农委按照个人申请、村委推荐、乡镇办事处初审、市职业农民培育工作领导小组择优确定。2014、2021年已培训的职业农民今年不再培训。
2.电商人才培训。主要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中从事农产品电子商务的技术人员和管理人员以及返乡农民工、大中专毕业生和退伍军人等。培训对象遴选条件：已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过50周岁、有电脑和智能手机应用基础。电商人才与职业农民培训对象当年不得重复。
二遴选培训机构。培训机构条件：具有独立法人资格、农民培训资质办学许可或培训、推广职能必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地具备跟踪服务培育对象三年的潜力以及三年以上农民培训工作经历等。按照省职业农民培训实施方案对培训机构的条件要求实行属地认定和管理遵循整合优质资源、透过政府购买服务方式择优确定并与市农委签订培训合同。
三规范培训资料
1、生产经营型职业农民培训按照“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路以“有文化、懂技术、会经营、善管理”为目标围绕产前产中和产后发展关键环节科学设置教学培训资料重点围绕农民创业潜力、优良新品种、高效种养新技术、农产品初加工、农产品质量安全、农村能源与环境、农业生产经营管理等进行知识培训理论课和实践课时间按1：2安排累计不少于15天。