培训实施方案12篇( 七 )

2、电商人才培训。重点培训农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等资料。培训时间累计不少于7天其中理论和实际操作培训5天、参观学习2天。
四创新培训模式。根据专业特点聘请具有农业中高级职称的技术骨干和外聘专家建立新型职业农民培训师资库。根据培训资料和对象的不同采取灵活多样的培训模式分片、分班、分类、分期开展培训透过理论讲座、实践操作、观摩交流等形式进行培训提高培训的针对性和实效性。
五)开展考试考核。培训结束后培训机构按照有关要求运用理论考试与实践考核相结合等多种评价方式对学员进行考试考核考试考核结果报市农委审定。对考试考核合格者由培训机构颁发新型职业农民培训证书作为新型职业农民认定的依据。
(六创新培育机制。突出需求导向开展职业农民培育后续跟踪服务建立新型职业农民档案和信息管理系统。利用现有政策加大对新型职业农民的扶持力度。建立农技人员跟踪联系服务制度用心为新型职业农民带给技术服务。
四、进度安排
一准备阶段 2021年3-4月。一是制定印发培训方案；二是确定培训机构；三是遴选培训对象。
二实施培训阶段 2021年5月-10月。一是制定培训计划。培训机构制定培训工作方案和每期培训计划做到“一班一案”、学员人手一份课程表。二是开展培训。严格按照培训计划开展培训严把培训时间和质量关。选取通俗易懂的教材做到学员人手一套。三是抓好培训管理。每期培训班确定一名班主任建立第一堂课制度、学员培训考勤制度健全培训台账及培训培训过程影像资料等培训档案。建立学员满意度调查制度和月报制度。
三验收总结阶段 2021年11月。一是项目验收。市农委成立验收组对职业农民培训工作进行验收验收合格出具验收报告。二是工作总结。培训任务完成后认真做好总结上报工作。
五、保障措施
1、加强组织领导。市农委和市财政联合成立职业农民培育工作领导小组办公室设在市农委负责做好工作协调和组织推动工作及时研究解决试点工作中出现的困难和问题。
2、规范资金使用。补助资金严格按照省方案规定的比例要求用于培训、认定管理、信息化手段和后续跟踪服务等全过程建立职业农民培训资金专账和经费使用管理制度项目结束后进行项目审计确保专款专用、规范使用。
3、加大扶持力度。现有农业扶持政策和项目在同等条件下向新型职业农民倾斜。对获得认定的新型职业农民给予必须的补助并用心帮忙申报相关扶持政策。同时在土地流转、财政支农项目、税收、保险以及农业信贷等方面给予优先安排。