连锁店管理制度范本8篇(27)

(3)加盟店或加盟店的经营者申请破产或受强制执行或执行保全处分或拒绝往来处分时。
(4)与加盟店的经营者有关的加盟店发生经济纠纷因而加盟店的经营会受大影响时。
(5)对本部的债务履行虽经劝告仍不履行时。
第二十九条除名
有下列事由时本部得将该加盟店除名:
(1)对本规定有重大违反时。
(2)明显损碍本组织的信用时。
(3)妨碍正常的连锁营运时。
第三十条退会
加盟店无论何时均可退出本连锁组织而解除加盟契约但至少应于三日前以书面通告本部。
第三十一条契约解除后应处理的事项:
(1)遵从本部指示将店铺内外所表示的加盟店名称撤除或抹消。
(2)遵从本部指示将经售商品目标、价格表及其他本部送付的物品、文件送还。
(3)本部指定的商标商品应予回收其回收价格应服从本部的查定。
(4)对本部或其他加盟会员的债务要立即偿还。
(5)实施上列各项所需一切费用由加盟店负担。
(6)由于解除契约发生具体损害时应予赔偿。
第三十二条规章的修正
本规章的修正须经出席加盟店代表三分之二以上的多数决议透过的。
第三十三条附则
关于加盟店的经营本规章或另订的各种规则没有规定时即依据本部进行决定。
连锁店管理制度八：
第一章：考勤管理制度
为了使门店的各项工作有序地进行规范员工的各项工作标准促进各门店的整体形象打造一个适合的门店管理制度特制定此规章制度。
一、考勤管理制度：
1、工作时间：
1直营店开业时间为早上6:00 7:00至晚上23:00 24:00营业时间不得无故擅自更改如需调整需报总部批准执行。
2直营店员工实行轮班工作制早班：6：00 7:00─18：00晚班：12：00─23：00 24:00 。所有直营店由店长编排每月《门店排班表》各员工需按表上班不得擅自更改。
3直营店人员不得在节假日和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过3次店长不得与店员换班。
4员工申请换班需填写《换班单》经店长同意并签字否则视旷工处理。
2、打卡：
1店员应于营业时间前10分钟到达门店打卡。准时于上班时间穿着整齐工作服全情投入工作。
2店员上下班务必打卡不得弄虚作假不得替他人或让他人代打卡。
3、迟到、早退：
迟到、早退1分—15分钟为三级过失16分—1小时为二级过失1小时以上为一级过失。
4、旷工：
1未按规定程序办理请假手续和无故不上班者按旷工处理。
2)迟到超过1小时作旷工半天论处。
3)每月累计迟到(早退)3次或3次以上作旷工半天处理。
4)当月累计旷工3天者作自动离职处理不于计发当月工资和提成等。