员工考勤管理制度10篇( 六 )

第十四条当月全勤者获得全勤奖金200元。
员工考勤管理制度四：
一、考勤纪律
1、公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定认真执行考
勤管理制度严格遵守上下班时间。
工作时间：9：00—12：0013：30—17：30
当日值班人员务必早8：30分到公司打扫公司卫生晚17：00开始打扫打扫完毕后方可下班
2、各部门人员务必严格遵守上、下班打卡制度不得伪造应持续原始记录的真实、完整、清晰。早上8：30之后不得在公司吃早餐。
3、人员因公外出办事务必由分管负责人批准并在外出登记表上予以注明。上班工作时间内严禁外出私自购物、办私事。
4、业务人员如无特殊状况需在下午5：00之前到公司。并准备次日洽谈资料并予以汇报。
5、如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者视情节轻重进行处罚。二、违纪事项及处罚
1、迟到、早退当月内按快乐基金处罚标准严格执行所扣款在月底工资发放时一次性扣除。
2、迟到、早退十分钟以上进行处罚。
3、无故旷工1天扣除当月餐补+交补无故旷工
2天扣除当月餐补+交补+房补；当月内无故旷工3天做自动离职处罚。
4、当日值班未按规定坚守岗位外出并未申请调班者或卫生值日未做清洁者当日工资。
5、与顾客持续良好的沟通关系交流语气和蔼。发现顶撞或者不礼貌等状况出现者将进行处罚论处。
6、拖稿和不按规定行使者将进行处罚论处。
7、以上扣款全部上缴快乐基金及为快乐基金储备金。快乐基金管理办法不在此制度中单独列出三、人员病、事假处理规定
1、公司除正常国家法定节假日外另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。
2、病、事假1天以上者含1天须提前一天填写请假条由分管负责人报批并登记考勤表未登采访人员按旷工论处。病假具有突发性可视状况而定到岗后需补假
3、病、事假无特殊状况除正常假期外请假将计入年假假期扣除范围超年假规定天数外将扣除相应天数工资。四、人员补休规定
1、人员因公加班至当日晚21:00时后可根据实际状况报主管负责人同意第二天可酌情补休并登记备案。补休对照表：
2、因工作原因需要补休者无特殊状况一律提前3天提出书面申请报批后方可补休一次补休不可连续超过2天。
本规定自2021年1月1日正式执行兰州中天文化传播有限职责公司
员工考勤管理制度五：
第一条
请销假
1、请假一天的由主管领导批准请假两天及以上的由总经理批准并在行政部备案。本规定适用于全体员工。
2、请假手续以书面为准如遇特殊状况无法办理书面请假手续则应电话请假书面手续后补。信息请假无效。