业务员管理制度6篇( 八 )

第四条公司本着充分保障每个业务员利益的原则严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单是指甲业务员在洽谈的业务乙业务员利用关系或以让出自我提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指甲业务员将自我的单划到乙业务员的名下。公司一经发现有抢单或划单的行为扣除双方当月全部工资及奖金并在全公司通报一次。如第二次再犯公司有权解除合同予以辞退。
第五条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者除要求赔偿外公司予以扭送公安机关依法处理。不留意损坏者比如灯具公司按成本价从其工资中扣除。
第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现扣除当月所有工资奖金立即予以解聘并送公安机关依法处理。
第七条业务员应具备职业操守遵守公司相关的保密规定不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现扣除当月所有工资奖金立即予以解聘并根据合同资料中的相关保密协议向法院起诉。
第三章业务员日常工作规范条例
第一条业务员严格遵守考勤管理规定具体奖惩规定详见《业务员薪酬管理制度》。
第二条业务员每一天务必向负责主管口头汇报前一天的工作详情如有困难寻求解决困难的办法。每周周一提交“周工作总结”的书面报告。此项规定旨在发现并解决业务员工作中存在的问题予以总结归纳帮忙提高业务员的业务水平。
第三条业务员在上班期间要求着装整洁形象健康禁止奇装异服或过于暴露的服装不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。
第四条业务员在上班期间不得从事与工作无关的活动公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。
第五条业务员的请假规定。业务员每个月请事假不得超过三天。事假超过三天的一律按旷工处理。旷工一天扣30元当月旷工超过15天的公司有权解除合同。如事假有特殊状况的应写出状况说明报上级主管审批。请病假应带给相关的病历。
第七条公司对优秀业绩者会给以特殊优待假期具体假期时光视公司而定。
第八条业务员如需出差洽谈客户的业务员务必提前向上级主管申请经批准方可外出。出差期间应有详细计划并报以上级主管备案。出差旅费的具体报销办法见下章《账款管理制度》。
第四章账款货物管理制度
第一条业务员每一天从财务处领取“收款账单”当天下班前务必将收回的账款现金或支票交给出纳与财务核对剩余的“收款账单”是否对数。业务员收回账款后才能凭账款开取发票。因业务的灵活性如果业务员当天不能在下班前赶回公司能够于次日与财务交接“收款账单”再重新领取新一天的单子。